Le nuove introduzioni in materia di congedo genitoriale portano a cambiamenti significativi per le famiglie con padri e madri con una occupazione.
Congedo genitoriale, ci sono dei cambiamenti importanti in proposito. Nel corso dell’emergenza pandemica il percorso relativo da intraprendere per potere assistere i propri figli piccoli era risultato facilitato. Ed ora arrivano ulteriori agevolazioni in merito.
Infatti il congedo genitoriale del quale possono usufruire i padri e le madri che lavorano sono raddoppiati. Il passaggio va da cinque a dieci anni, così come aumenta l’età dei figli presa in considerazione. Per la soddisfazione della CISL in particolare.
Queste delibere sono parte integrante del cosiddetto Family Act, varato per opera del Ministero per la Famiglia e le Pari Opportunità. Si tratta di un provvedimento che contiene tutta una serie di misure volte a favorire le dinamiche della famiglia ed a preservare l’integrità e la serenità della stessa.
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Congedo genitoriale, il Governo rafforza il supporto alle famiglie
Allo stesso modo ci sono altri aspetti delicati che richiederebbero la stessa attenzione. Come ad esempio il lavoro femminile e la tutela che le madri incinte meriterebbero. Grazie alle modifiche al congedo dal lavoro in favore dei genitori si ha la possibilità di fornire la giusta protezione in particolar modo ai bambini, prima di tutto.
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Non è sempre possibile fare affidamento sui nonni o sugli zii. In questo modo poi il Family Act pone la giusta importanza anche a quello che è lo smart working, che in non poche situazioni si è rivelato essere uno strumento altrettanto efficace rispetto alle tradizionali dinamiche di lavoro da ufficio.
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Inoltre il Family Act intende anche porre un rimedio, nel breve e lungo periodo, a quella che è la crisi demografica che già da tempo si riscontra nel nostro Paese. Unitamente all’Assegno unico universale partito nella sua forma espansa dalla primavera del 2022, ecco che la famiglia può quindi disporre di due importanti forme di tutela.
